En 2025, la justice française vit un tournant historique. Plus de 400 greffiers sont recrutés dans le cadre d’un plan inédit de 10 000 postes d’ici 2027, visant à désengorger les tribunaux et réduire les délais. La numérisation des procédures, l’essor de l’IA et la création de nouveaux métiers comme les attachés de justice redéfinissent les rôles. Les enjeux RH sont majeurs : attirer, former et fidéliser, tout en plaçant le capital humain au cœur de la réforme.

Depuis le 1er janvier 2025, une expérimentation ambitieuse transforme en profondeur le traitement judiciaire des difficultés économiques des professionnels en France. Avec le lancement des Tribunaux des Activités Économiques (TAE), l’État amorce une réforme structurelle qui pourrait bien redéfinir l’accès à la justice pour les entreprises, professions libérales et acteurs du tissu économique.

L’intelligence artificielle (IA) redéfinit en profondeur l’organisation du travail et les modèles économiques des entreprises. Cette transformation, rapide et inévitable, pose des questions majeures sur la productivité, les compétences, la qualité des emplois et le rôle des politiques publiques. Récemment, la conférence internationale "L'IA et l'Avenir du Travail", organisée en février 2025 sous l’égide du ministère du Travail, a mis en lumière les défis et opportunités liés

Les smart contracts, ou contrats intelligents, incarnent l’évolution des relations juridiques dans un monde numérique.

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