l’insertion des Bac+5 se dégrade. 72 % trouvent un emploi en 12 mois, 38 % après plus de 6 mois, et les recrutements juniors reculent. Les diplômés multiplient les concessions : CDD, salaires plus bas, sans statut cadre ni télétravail ; 24 % occupent un job alimentaire. L’IA n’explique pas tout mais automatise déjà des tâches d’entrée, augmente les exigences et la concurrence. Les entreprises doivent revoir critères, intégration et former au travail avec l’IA. Linséa s’y enga

Face à la montée des risques climatiques, l’assurance paramétrique réinvente le modèle assurantiel. Basée sur des données objectives (vent, précipitations, température), elle déclenche automatiquement l’indemnisation dès qu’un seuil est atteint. Plus rapide, transparente et prévisible, elle soutient la résilience des territoires et favorise des actions concrètes pour la protection du vivant.

En 2025, le trading algorithmique s’impose comme un pilier des marchés financiers : 92 % des échanges Forex sont pilotés par des algorithmes. Rapides et précis, ces systèmes intègrent désormais l’IA et les LLM pour analyser données chiffrées et textuelles. Mais leur puissance accroît la volatilité et impose des garde-fous : supervision humaine, régulation stricte et profils hybrides alliant finance, data et conformité.

En 2025, la justice française vit un tournant historique. Plus de 400 greffiers sont recrutés dans le cadre d’un plan inédit de 10 000 postes d’ici 2027, visant à désengorger les tribunaux et réduire les délais. La numérisation des procédures, l’essor de l’IA et la création de nouveaux métiers comme les attachés de justice redéfinissent les rôles. Les enjeux RH sont majeurs : attirer, former et fidéliser, tout en plaçant le capital humain au cœur de la réforme.

Un salarié sur quatre en France se déclare en mauvaise santé mentale en 2025. Malgré les alertes et plans d’action, les chiffres stagnent : fatigue intense, burn-out et arrêts longs liés aux troubles psychologiques progressent. Pourquoi cette inertie ? Manque d’espaces d’écoute, pression sur les managers, perte de sens… Découvrez les freins persistants et les leviers concrets pour renforcer prévention, management et accompagnement.

72 % des métiers de la banque, de l’assurance et de la finance sont déjà en transformation. Automatisation, IA, réglementation : les tâches se redéploient, les compétences se recomposent, les profils hybrides montent en valeur. Comment accompagner ces mutations sans rupture sociale ? Découvrez notre analyse des rôles qui évoluent, des expertises prioritaires et des leviers pour structurer la transition.

Comment donner un vrai prix au climat ? En 2025, la France revalorise la "valeur de l’action pour le climat" (VAC) : 256 €/tCO₂e aujourd’hui, 563 € en 2050. Cet indicateur stratégique permet de prioriser les projets à fort impact climatique, publics ou privés. Outil d’aide à la décision, il guide investissements et politiques vers une transition efficace et mesurable. Découvrez pourquoi la VAC devient une boussole incontournable pour climat et économie.

52 % des jeunes ne veulent pas devenir managers. Pas par manque d’ambition, mais parce que le modèle proposé ne les inspire plus. Ils veulent évoluer, oui, mais autrement : avec du sens, de l’impact, de la reconnaissance, sans sacrifier leur équilibre. Le management n’est pas mort. Il doit se réinventer.

Le marché de l’assurance vie connaît une profonde mutation. Longtemps centrés sur la sécurité et la liquidité, les contrats s’ouvrent désormais à des actifs plus diversifiés notamment non cotés – via les unités de compte (UC). Objectif : améliorer la performance des placements et contribuer au financement de l’économie réelle. Mais cette évolution soulève une question cruciale : comment garantir la liquidité des contrats si les actifs sous-jacents sont, par nature, difficilem

L’année 2025 marque un tournant dans l’univers de la finance institutionnelle. Longtemps marginalisées, les cryptomonnaies deviennent des leviers stratégiques pour les banques, assureurs, gestionnaires d’actifs et autres grands acteurs financiers.Selon une étude récente publiée par Paradigm, 76 % des institutions financières sont désormais impliquées dans les actifs numériques, tandis que 86 % ont lancé ou intégré des projets liés à la blockchain ou aux technologies de regist

Depuis le 1er janvier 2025, une expérimentation ambitieuse transforme en profondeur le traitement judiciaire des difficultés économiques des professionnels en France. Avec le lancement des Tribunaux des Activités Économiques (TAE), l’État amorce une réforme structurelle qui pourrait bien redéfinir l’accès à la justice pour les entreprises, professions libérales et acteurs du tissu économique.

Alors que la transformation numérique continue de redessiner les contours de la fonction RH, une technologie s’impose comme un véritable catalyseur de cette mutation : l’intelligence artificielle générative, ou GenAI.

Le harcèlement scolaire et le cyberharcèlement des mineurs s’imposent aujourd’hui comme de véritables urgences sociales, tant par l’ampleur croissante du phénomène que par ses conséquences psychologiques et éducatives dramatiques. La multiplication des canaux numériques et l’hyperconnexion des jeunes ont démultiplié les formes d’agression, qui s’infiltrent désormais dans la sphère privée, prolongent les violences au-delà de l’enceinte scolaire, et fragilisent durablement les

Face à l’urgence climatique, à l’accroissement des exigences sociétales et à la pression croissante des régulateurs, l’Union européenne franchit un nouveau cap avec l’adoption progressive d’un cadre normatif dédié au devoir de vigilance. Cette initiative vise à instaurer une plus grande responsabilité des grandes entreprises, notamment dans le secteur financier, quant aux impacts sociaux, environnementaux et éthiques générés tout au long de leur chaîne de valeur.

L’intelligence artificielle (IA) redéfinit en profondeur l’organisation du travail et les modèles économiques des entreprises. Cette transformation, rapide et inévitable, pose des questions majeures sur la productivité, les compétences, la qualité des emplois et le rôle des politiques publiques. Récemment, la conférence internationale "L'IA et l'Avenir du Travail", organisée en février 2025 sous l’égide du ministère du Travail, a mis en lumière les défis et opportunités liés

L’investissement socialement responsable (ISR) connaît un essor considérable, porté par la prise de conscience croissante des enjeux environnementaux et sociaux. En 2025, plus de 25 % des encours sous gestion en France étaient investis dans des fonds intégrant des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Pourtant, malgré ces avancées, de nombreux épargnants restent sceptiques et hésitent à allouer une part significative de leur portefeuille à l’ISR.

Les smart contracts, ou contrats intelligents, incarnent l’évolution des relations juridiques dans un monde numérique.

En 2024, les banques européennes affichent des profits records, portés par la hausse des taux d’intérêt et une gestion rigoureuse des coûts.

Les courtiers d’assurances de proximité restent essentiels malgré la concurrence féroce des mutuelles et banques.

Le secteur de la formation professionnelle connaît une transformation profonde, impulsée par l'évolution des besoins des entreprises.