Un salarié sur quatre en France se déclare en mauvaise santé mentale en 2025. Malgré les alertes et plans d’action, les chiffres stagnent : fatigue intense, burn-out et arrêts longs liés aux troubles psychologiques progressent. Pourquoi cette inertie ? Manque d’espaces d’écoute, pression sur les managers, perte de sens… Découvrez les freins persistants et les leviers concrets pour renforcer prévention, management et accompagnement.