Google a déclaré en 2024 que l’intégration de l’IA générative à grande échelle : Pourrait augmenter jusqu’à 10 fois sa consommation d’électricité dans les années à venir. À l’échelle des usages assurantiels (chatbots, automatisation documentaire, analyse de données), l’impact cumulé devient considérable.

l’insertion des Bac+5 se dégrade. 72 % trouvent un emploi en 12 mois, 38 % après plus de 6 mois, et les recrutements juniors reculent. Les diplômés multiplient les concessions : CDD, salaires plus bas, sans statut cadre ni télétravail ; 24 % occupent un job alimentaire. L’IA n’explique pas tout mais automatise déjà des tâches d’entrée, augmente les exigences et la concurrence. Les entreprises doivent revoir critères, intégration et former au travail avec l’IA. Linséa s’y enga

L’intelligence artificielle (IA) redéfinit en profondeur l’organisation du travail et les modèles économiques des entreprises. Cette transformation, rapide et inévitable, pose des questions majeures sur la productivité, les compétences, la qualité des emplois et le rôle des politiques publiques. Récemment, la conférence internationale "L'IA et l'Avenir du Travail", organisée en février 2025 sous l’égide du ministère du Travail, a mis en lumière les défis et opportunités liés