Le secteur de la formation professionnelle connaît une transformation profonde, impulsée par l'évolution des besoins des entreprises.

Dans un monde en constante évolution, le secteur bancaire ne fait pas exception, surtout en 2024 où nous observons une transformation...

Dans un monde où les réglementations se complexifient, où les entreprises se digitalisent à une vitesse fulgurante et où les enjeux sociétaux se transforment, le secteur juridique occupe une place cruciale. Il est le pilier sur lequel repose la sécurité juridique des entreprises, façonnant ainsi les contours de leur activité dans un environnement en perpétuelle mutation. Le marché de l'emploi dans le secteur juridique est le reflet de cette dynamique complexe. Il est le théât

D’après le dernier baromètre prospectif 2023 de l’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance, les entreprises du secteur affichaient des effectifs consolidés à 154 700 personnes au 31 décembre 2022. Pas moins de 1 400 personnes ont ainsi rejoint l’assurance l’année dernière. Une tendance qui devrait se consolider selon les prévisions de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), publiées en avril 2023, selon lesquelles les services à forte valeur ajoutée, comm

La part grandissante des InsurTech Méconnues il y a encore quelques années, les start-ups de l'assurance connaissent aujourd’hui une forte croissance et s'installent progressivement dans le paysage assurantiel mondial. « Le montant des levées de fonds réalisées par les insurtechs françaises en 2021 (au 15/11) représente 25,6% des investissements européens dans le secteur et s’élève à 504,6m€ (+178,8% vs l'ensemble de l'année 2020) pour 25 opérations. » (Source : https://www.k

Aujourd’hui nombreuses sont les opportunités dans le secteur de l’assurance. Or, trouver son nouveau terrain de jeu n’est pas une mission facile. On estime à un tiers du marché de l’emploi seulement l’accès direct du candidat aux offres via les recherches « classiques », c’est-à-dire publiques. En effet, de nombreux critères entrent en jeu : type de mission, taille de l’entreprise, secteur d’activité, équipe, ambiance, salaire… Mais il ne suffit pas de trouver l’offre idéale.