Dans le contexte économique actuel, les entreprises sont confrontées à un double défi : optimiser les coûts tout en maintenant la motivation de leurs employés. Le phénomène de la démission silencieuse où les employés réduisent leur implication au strict minimum tout en restant en poste, traduit une forme de désengagement qui peut impacter la productivité de manière significative. Voici un tour d’horizon des stratégies pour éviter ce désengagement tout en réduisant les coûts d